Leiderschap gaat over het vermogen om een omgeving van vertrouwen te creëren, eenheid in diversiteit te bevorderen, de dialoog tussen mensen onder de knie te krijgen, iemands karakter te verbeteren en potentieel in anderen te zien, zodat ook zij zich als leiders kunnen ontwikkelen. Dergelijk leiderschap kan bij veel mensen worden getraind en gekoesterd. Het is niet alleen wat we kunnen doen, maar ook met welke geest we dingen hebben gedaan. Leiderschapsontwikkeling stelt een persoon in staat relaties met anderen en met zichzelf te verbeteren.
leadership development
Leiderschapscapaciteiten gaan niet alleen over het kunnen doen van iets. Het gaat ook om de manier waarop je het doet en je intenties. Het kan nuttig zijn om een capaciteit te beschouwen als een combinatie van onderling samenhangende elementen: inzichten en kennis; kwaliteiten en attitudes; vaardigheden en capaciteiten.
Bovendien betekent het verwerven van leiderschapscapaciteiten leren in actie. Het is door ons steeds opnieuw in te spannen dat we er beter in worden. Natuurlijk zullen we fouten maken; we zullen terugvallen op oude gewoontes. Maar we boeken ook vooruitgang en hebben een positieve impact op de mensen om ons heen. Focussen op het verwerven van de capaciteiten is niet alleen goed voor uzelf, het is ook een dienst die u anderen op uw werkplek verleent.
Bovendien betekent het verwerven van leiderschapscapaciteiten leren in actie. Het is door ons steeds opnieuw in te spannen dat we er beter in worden. Natuurlijk zullen we fouten maken; we zullen terugvallen op oude gewoontes. Maar we boeken ook vooruitgang en hebben een positieve impact op de mensen om ons heen. Focussen op het verwerven van de capaciteiten is niet alleen goed voor uzelf, het is ook een dienst die u anderen op uw werkplek verleent.
I never teach my pupils, I only attempt to provide the conditions in which they can learn.
A. Einstein
hoe werkt het?
Leiderschapsontwikkeling gebeurt door een combinatie van training en persoonlijke begeleiding. Je wordt uitgenodigd om, alleen of met je collega's, deel te nemen aan een van de cursussen voor leiderschapsontwikkeling, zoals het Soul-driven Leadership-programma of het Agents of Change-programma. U wordt aangemoedigd om uw nieuw verworven capaciteiten onmiddellijk toe te passen in de praktijk op uw werkplek. Daarbij doe je waardevolle ervaring op die je inzicht in de verschillende leiderschapscapaciteiten verder zal verdiepen. Je kunt ruimtes voor reflectie samenvoegen met andere mensen die ook proberen deze leiderschapsconcepten naar de praktijk te vertalen. Daarnaast bieden de facilitators van soul.com persoonlijke leiderschapscoaching en begeleiding.
voor wie is dit relevant?
Mensen die ernaar streven verbeteren zichzelf en hun relaties op het werk. Mensen die leidinggevende posities hebben ingenomen en een willen ontwikkelen cultuur van vertrouwen en leren binnen hun team, afdeling of organisatie. Mensen die hun cultuur op het werk zodat mensen beter met elkaar kunnen samenwerken. Mensen die ernaar streven hun „zachte vaardigheden”.
