Pilot duurzame CAO Rijk
Samen met de sociale partners zijn er afspraken gemaakt voor de Duurzame CAO voor alle rijksambtenaren. Om aan deze CAO vorm te geven zijn er in 2024 diverse experimenten uitgevoerd waarbij 300 willekeurige ambtenaren betrokken waren. Hieruit zijn 14 pitches voor duurzame initiatieven voortgekomen en daaruit zijn de volgende zeven projecten rondom duurzaamheid geselecteerd om verder uit te werken: Gedrag & cultuur, Mobiliteit, Ondersteuning duurzame individuele keuzes (IDKB), Werkplek, Vergroenen werkplek, Eten & Drinken en ICT.
Het project waar wij met jou over in gesprek willen gaan, is een uitdagend project: Bespreek het!, dat zich richt op cultuur en gedrag.
De doelstelling van Bespreek het!
Met Bespreek het! wordt er gestreefd naar een cultuurverandering binnen de Rijksoverheid. Het doel is om Rijks-collega's van alle niveaus te betrekken, zodat zij op een verbindende en betekenisvolle manier met elkaar in gesprek kunnen gaan over hoe duurzaamheid een integraal onderdeel kan worden van het dagelijkse denken en doen op de werkvloer. Van onbewust onbekwaam ontwikkelen naar bewust bekwaam.
Een cultuuromslag realiseren is geen eenvoudige opgave. Bespreek het! staat op de schouders van reuzen die de weg al decennialang hebben voorbereid. Er wordt nu voortgebouwd op dat fundament om steeds dichterbij een zogenaamd ‘tipping point’ te komen: het punt waarop duurzaam denken en doen de norm wordt in de dagelijkse praktijk van de Rijksoverheid.
De aanpak
Bespreek het! volgt drie sporen:
- Een ontwikkeltraject voor alle Rijkscollega's.
- Een community van leidinggevenden die willen werken aan een omgeving van vertrouwen waarin betekenisvolle gesprekken over duurzaamheid in het werk kunnen plaatsvinden.
- Een ondersteunend opleidingsaanbod op het gebied van duurzaamheid voor het topmanagement.
Fase 1: de verkenning
Wij willen in deze fase graag met jou in gesprek over het tweede bovengenoemde spoor: Een community van leidinggevenden die willen werken aan een omgeving van vertrouwen waarin betekenisvolle gesprekken over duurzaamheid in het werk kunnen plaatsvinden.
We willen benadrukken dat Bespreek het! een paritaire opdracht is, ontstaan vanuit de CAO afspraken. Het is geen politieke opdracht, er is geen sprake van beleidsmatige druk.
Wij zijn geïnteresseerd in jouw concrete ervaringen met, en ideeën over duurzaamheid binnen je werk. In de eerste plaats als mens, ongeacht je functie. We komen niets betogen of verkondigen. We komen graag luisteren naar je ervaringen, de goede en ook minder goede, en zijn benieuwd te horen wat jou zou kunnen helpen om samen met anderen over duurzaamheid binnen het werk in de Rijksoverheid te leren.
We begrijpen dat de werkdruk binnen de Rijksoverheid hoog is. Daarom willen we samen verkennen of en hoe Bespreek het! relevant en impactvol kan zijn voor leidinggevenden. Bijvoorbeeld door in te zoomen op uitdagingen zoals het binden van jonge talentvolle collega’s of, het streven naar inclusiviteit.
Om je een idee te geven van hetgeen we met jou willen verkennen staan hieronder een aantal vragen beschreven:
- Wat zijn jouw eigen ervaringen met duurzaamheid op het werk, binnen het Rijk?
- Hoe ben jij daarover met jouw medewerkers in gesprek?
- Hoe kan Bespreek het! nuttig zijn voor jou?
- Hoe kunnen we jou ondersteunen, zowel vanuit jouw rol als leidinggevende, als als individu?
- Onder welke voorwaarden zou je willen deelnemen aan een pilot?
- Welke voordelen, kansen en belemmeringen zie je?
- Met wie zouden we nog meer in gesprek moeten gaan?
Een kans
Op basis van de eerste gesprekken hebben we al gehoord dat Bespreek het! van waarde kan zijn voor alle collega’s binnen de Rijksoverheid. Dit geldt zowel voor de collega’s zelf die hun steentje willen bijdragen, als voor leidinggevenden die ondersteund worden in hun ontwikkeling, en voor de bedrijfsvoering in de bredere zin. Als er vanuit gezamenlijkheid een cultuur van onderling vertrouwen bevorderd wordt, waarin medewerkers zich gestimuleerd voelen om duurzame initiatieven in de context van hun taken en werk te ontplooien, kunnen er grote stappen voorwaarts gezet worden.
We hopen dat je bereid bent om met ons in gesprek te gaan. We plannen dan graag op korte termijn met jou een afspraak in van 1 a 1,5 uur, passend bij jouw beschikbaarheid. Hiervoor komen we naar jou toe. Kun je aangeven wanneer een afspraak jou zou schikken?
Mocht je nog vragen hebben dan horen wij dat uiteraard ook graag.
Contact: bespreekhet@soul.com
