Im Wesentlichen geht es beim Aufbau von Gemeinschaften darum, menschliche Beziehungen in den Mittelpunkt unserer Arbeit zu stellen. Um die Kräfte des menschlichen Geistes freizusetzen, müssen wir über einen instrumentellen Ansatz hinausgehen. Die Menschen müssen die Bedingungen schaffen, unter denen Vertrauen, Hoffnung, Solidarität und Einheit entstehen können.

Die Qualität
der Beziehungen
definiert die Qualität
des Ergebnisses.

Wir nutzen den Arbeitsplatz als Kontext für die Neugestaltung der Welt. Durch den Aufbau von Gemeinschaften wird eine neue Arbeitsmoral entstehen, in der sich die Menschen als Teilnehmer an der Umgestaltung der Welt sehen können. Durch Arbeit sind wir in der Lage, zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Arbeit ist ein Grundrecht für jeden Menschen und ein Mittel zum Wohlstand. Für uns ist Arbeit nicht auf bezahlte Beschäftigung beschränkt. Dazu gehören alle Anstrengungen und Bemühungen, die unternommen werden, um anderen zu helfen, voranzukommen, einschließlich Elternschaft und Freiwilligenarbeit.

Through work, we are able to grow and develop ourselves. Work is a fundamental right for every human being and a means for prosperity. To us, work is not confined to paid employment. It includes all efforts and endeavours that are carried out to help others advance, including parenting and volunteer work. 

Eine Gemeinschaft kann nicht von außen aufgebaut werden. Es erfordert, dass die Mitarbeiter innerhalb der Organisation Verantwortung für ihre eigene Transformation übernehmen.

By building capacities in individuals, the community and institutions, lasting change can be accomplished. Capacities are not just about being able to do something. It is also about the way we do it and the intentions inspiring it.

It may be helpful to think about a capacity as a combination of interrelated elements: insights and knowledge; skills & abilities; qualities and attitudes. When people build capacities individually and collectively, they can accomplish unimaginable things together. 

We have learned there is no simple formula for building community. Each situation is unique. Our approach is action-based learning in real life: often it starts with training, then immediate action to meet pressing needs, accompanied by others.

After each action, people reflect and draw insights from their own experience. This frees them from limiting beliefs and opens a deep reservoir of will and strength to become agents of change.

We use this methodology across all our programs, building a growing body of knowledge grounded in real experience.